Au sein de notre Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Paie & ADP, vos principales missions seront :
Participation à la gestion de la Paie :
Gestion du personnel de l’entrée à la sortie
Actuellement étudiant en Ressources Humaines (BAC+4/5), vous êtes organisé, rigoureux et maîtrisez parfaitement Windows ainsi que le pack office.
Une première expérience en ressources humaines sera un réel atout.
Vous recherchez un stage enrichissant et polyvalent dans une entreprise dynamique et à taille humaine, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Stage conventionné de 6 mois, à temps plein avec une gratification de 750€, à pourvoir dès maintenant.
Si vous avez une appétence pour la paie et une envie d’apprendre, nous vous attendons à partir de mi-juin 2022 chez Jour.
AVANTAGE :
Tickets restaurant + Prise en charge à 50% du titre de transport
Ligne 9 ou 13 station "Miromesnil ou transilien L ou J Gare saint Lazare
Postulez à recrutement@jour.fr
Créé en 2003, la marque JOUR, pionnière sur la salade sur mesure, le fast casual, la traçabilité de produits, la gestion des déchets, le choix des packagings, est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la restauration rapide healthy en France. Chez JOUR, nous proposons des recettes saines et de qualité, réalisées avec passion à partir d’ingrédients originaux. Nous défendons une approche libérée du mieux manger et créons une restauration saine, gourmande, durable et conviviale.
Forts d’un réseau de 33 restaurants, en franchises et en succursales, basés à Paris / IDF, en province, en Suisse et sur l’Ile de la Réunion, nous poursuivons et accélérons le développement de notre marque avec pour objectifs (i) de devenir le leader de la restauration rapide healthy et responsable en France, (ii) de nous positionner comme un acteur majeur du digital en restauration rapide et (iii) de poursuivre notre route en tant que marque inspirante et exemplaire.
Chez JOUR, nous favorisons la polyvalence et l’autonomie de nos collaborateurs, recherchons de la diversité dans les profils et portons une attention particulière à l’intégration et au développement des équipes. Que ce soit avec nos clients, nos équipes ou nos partenaires, nous sommes systématiquement guidés par nos valeurs de plaisir, transparence, innovation et responsabilité… ceci dans une structure à chaine de décision courte où l’impact de chacun est réel et mesurable.