Rattaché(e) au Manager de restaurant, vous travaillez en binôme pour animer, encadrer et fédérer une équipe constituée de 5 à 15 personnes ; vous dynamisez les ventes et êtes garant de l'atteinte des objectifs fixés.
Vous principales missions sont les suivantes :
Vous avez une expérience professionnelle réussie au poste d'Assistant(e) Manager ou sur un poste similaire.
D'un tempérament positif en toutes circonstances, vous êtes reconnu(e), par vos équipes et votre hiérarchie, comme une personne tenace mais joviale.
Vous avez le goût du challenge et savez fédérer une équipe autour des objectifs fixés.
Vous êtes autonome et bon(ne) gestionnaire. Doté(e) de réelles qualités relationnelles et de leadership, vous avez une culture du service et du résultat. Vous appréciez de travailler dans une enseigne associant la culture du résultat et une qualité de produit et de service irréprochables.
En intégrant les restaurants JOUR et en démontrant vos qualités vous pourrez évoluer professionnellement au sein de notre réseau.
Durée hebdomadaire : 35H- Planning flexible
Jour Ternes : service du midi en semaine et week-end
Jour Ternes : service du soir et/ou soir en week-end
Jour La Boétie : service du midi
Jour Batignolles : Service du midi
Jour Richelieu : service du midi
Jour Richelieu : service du soir et/ ou week-end soir
Rémunération mensuelle : entre 1750 Euros brut et 1900 Euros brut
Poste à pourvoir dès maintenant !
Créé en 2003, la marque JOUR, pionnière sur la salade sur mesure, le fast casual, la traçabilité de produits, la gestion des déchets, le choix des packagings, est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs de la restauration rapide healthy en France.
Chez JOUR, nous proposons des recettes saines et de qualité, réalisées avec passion à partir
d’ingrédients originaux. Nous défendons une approche libérée du mieux manger et créons une restauration saine, gourmande, durable et conviviale.
Forts d’un réseau de 32 restaurants (16 en succursales et 16 en franchises), basés à Paris / IDF, en province, en Suisse et sur l’Ile de la Réunion, nous poursuivons et accélérons le développement de notre marque avec pour objectifs:
Chez JOUR, nous favorisons la polyvalence et l’autonomie de nos collaborateurs, recherchons de la diversité dans les profils et portons une attention particulière à l’intégration et au développement des équipes. Que ce soit avec nos clients, nos équipes ou nos partenaires, nous sommes systématiquement guidés par nos valeurs de plaisir, transparence, innovation et responsabilité…Ceci dans une structure à chaine de décision courte où l’impact de chacun est réel et mesurable.